CALCULADORA DE LIQUIDACIÓN LABORAL GRATIS

Qué es una liquidación laboral

Una liquidación laboral es el cálculo de lo que queda por pagar cuando termina una relación de trabajo. En Latinoamérica suele incluir salarios pendientes, vacaciones proporcionales y prestaciones como aguinaldo, prima de servicios, cesantías o prima vacacional, según el país.

La parte delicada es la indemnización. No se calcula igual en cada país y cambia según si hubo renuncia, despido justificado, despido injustificado o fin de contrato. Esta herramienta incluye fórmulas específicas para México, Colombia y Chile; para otros países de Latinoamérica usa un modo base con salarios pendientes y un campo manual para vacaciones, prestaciones, indemnización o ajustes locales.

Cómo usar esta calculadora de liquidación

Ingresa los datos básicos del empleo y lee el desglose. Todo se calcula en tu navegador.

1. Elige el país: México, Colombia y Chile tienen fórmulas específicas; otros países usan modo base con moneda local y ajustes manuales.
2. Indica cómo terminó el trabajo: renuncia, despido justificado, despido injustificado o fin de contrato.
3. Agrega salario y fechas: usa el salario mensual bruto, la fecha de ingreso y la fecha de baja para calcular antigüedad y proporciones.
4. Ajusta pendientes: agrega días trabajados no pagados, vacaciones ya tomadas y cualquier indemnización u otro monto que debas sumar manualmente.

Qué cambia según el país

La palabra que usa la gente cambia por país, y también cambia la fórmula.

México: finiquito y liquidación

El finiquito cubre lo ya ganado: días pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional. La liquidación agrega indemnización cuando el despido es injustificado. Para una versión mexicana más detallada, usa la calculadora de finiquito México.

Colombia: liquidación laboral y prestaciones sociales

La liquidación suele incluir salarios pendientes, cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones. La indemnización por despido depende del contrato, salario y causa de terminación, así que esta herramienta la deja como un campo editable.

Chile: finiquito

El finiquito suele cerrar remuneraciones pendientes, vacaciones proporcionales e indemnizaciones cuando corresponden. Esta herramienta estima vacaciones y, si marcas despido injustificado, una base simple de indemnización por años de servicio.

Qué tan exacta es la estimación

El resultado es una estimación bruta. No descuenta impuestos, retenciones, topes de ley, salarios variables, comisiones pendientes, prestaciones superiores a la ley ni acuerdos individuales. Para un reclamo formal o una nómina final, confirma siempre con un contador, abogado laboral o autoridad local.

Aun así, la herramienta sirve para ordenar la conversación: separa salarios pendientes, vacaciones, prestaciones e indemnización, y te muestra qué parte viene de la antigüedad y qué parte necesitas revisar por país.

Para quién es esta herramienta

• Trabajadores que renunciaron o fueron despedidos: calcula un rango de referencia antes de hablar con la empresa.
• Dueños de pequeñas empresas: ordena los conceptos antes de preparar una baja o cierre de contrato.
• Personal de RR. HH. y nómina: revisa salario, fechas, vacaciones y pagos pendientes en un solo lugar.
• Contadores y asesores: usa el desglose como punto de partida antes de aplicar reglas, topes e impuestos exactos.
• Equipos por turnos y de campo: suma días pendientes y vacaciones con datos claros de asistencia.

Por qué importa en equipos por turnos

Restaurantes, limpieza y hotelería

La rotación es alta y muchas bajas llegan con días trabajados, propinas o turnos todavía sin cerrar. Un registro claro evita que la liquidación salga a mano y con errores.

Construcción y servicios de campo

Los equipos por proyecto entran y salen con frecuencia. Fechas de ingreso, baja y días pendientes bien registrados vuelven mucho más fácil calcular lo que corresponde.

Comercio y operaciones por hora

Cuando varios empleados tienen horarios variables, la liquidación depende de datos básicos: salario, antigüedad, vacaciones tomadas y días pendientes.

Recursos útiles

• México: revisa la Ley Federal del Trabajo, PROFEDET o un abogado laboral para confirmar finiquito, liquidación, ISR y topes aplicables.
• Colombia: confirma prestaciones sociales, cesantías, prima, vacaciones e indemnización con MinTrabajo o un asesor laboral.
• Chile: confirma finiquito, vacaciones proporcionales e indemnizaciones con la Dirección del Trabajo o un asesor laboral.

Preguntas frecuentes sobre liquidación laboral