GRÁTIS SOLICITAÇÃO DE AJUSTE DE PONTO

O que é uma solicitação de ajuste de ponto?

É o registro usado pelo colaborador para informar que uma marcação de entrada, saída ou intervalo está ausente ou incorreta. O formulário mantém lado a lado o valor original e o valor solicitado, além do motivo.

O PDF facilita a conferência pelo gestor, RH ou departamento pessoal. Esta ferramenta apenas gera a solicitação: ela não modifica o registro oficial de ponto e não substitui o processo ou o sistema adotado pela empresa.

Como preencher a solicitação

Use uma solicitação por data. Os dados ficam somente neste navegador até serem apagados.

1. Informe empresa, colaborador e matrícula na etapa de exportação.
2. Selecione a data que precisa de correção.
3. Compare as marcações: preencha o valor original quando existir e o horário correto solicitado.
4. Inclua os intervalos afetados. É possível registrar até dois.
5. Explique o motivo com objetividade e guarde eventual comprovante no processo da empresa.
6. Gere o PDF e encaminhe para conferência e assinatura.

Principais recursos

Correção de entrada/saída do relógio

Registre os horários original e corrigido de entrada e saída lado a lado para que os gerentes possam ver exatamente o que mudou.

Ajustes no tempo de intervalo

Adicione até dois períodos de intervalo por solicitação, cada um com horários de início/término antigos e novos.

Opções de motivo predefinidas

Escolha entre motivos comuns de edição de horário para categorizar as solicitações de forma consistente.

Campo de motivo personalizado

Selecione Outro e digite uma explicação personalizada detalhada quando as opções predefinidas não cobrirem sua situação.

Exportação profissional de PDF

Gere um PDF com empresa, colaborador, matrícula, marcações originais e corretas, motivo e assinaturas.

Persistência de armazenamento local

Os dados do seu formulário são salvos automaticamente em seu navegador para que você possa retornar mais tarde sem digitar nada novamente.

Sem cadastro

100% gratuito, funciona inteiramente no seu navegador e seus dados nunca saem do seu dispositivo.

Motivos comuns para solicitações de edição de horário

As solicitações costumam envolver marcação esquecida, atividade externa, falta de acesso ou indisponibilidade do sistema.

• Esqueci de marcar ponto de entrada ou saída: o motivo mais comum para edições de horário, especialmente durante turnos movimentados, quando o ponto de entrada ou saída é facilmente esquecido.
• Falta de acesso: credencial ainda não liberada, senha indisponível ou dispositivo sem acesso ao sistema.
• Atividade externa: reunião, treinamento ou trabalho em local sem acesso ao registro de ponto.
• Indisponibilidade do sistema: falha no aplicativo, no dispositivo ou na conexão durante a marcação.
• Discrepâncias de intervalo: intervalos mais curtos ou mais longos do que o registrado devido a retornos de chamada antecipados, horários de início atrasados ​​ou mudanças de política.

Por que registrar o antes e o depois

Um ajuste claro reduz dúvidas na conferência e preserva o histórico da solicitação.

• Rastreabilidade: a marcação original e a solicitada ficam visíveis no mesmo documento.
• Pagamento correto: entradas, saídas e intervalos influenciam a apuração da jornada.
• Conferência: o aprovador consegue verificar data, horários e motivo antes de alterar o sistema.
• Histórico: o PDF pode acompanhar os registros internos definidos pela empresa.
• Transparência: solicitante e aprovador assinam o mesmo conteúdo.

Práticas recomendadas para solicitações de edição de horário

• Enviar imediatamente: envie a solicitação assim que notar a discrepância.
• Seja específico: forneça horários antigos e novos exatos, em vez de estimativas.
• Documente o motivo claramente: escolha o motivo mais preciso ou forneça uma explicação personalizada detalhada.
• Incluir correções de quebras: se as quebras também foram afetadas, inclua essas alterações na mesma solicitação.
• Mantenha uma cópia: salve o PDF exportado para seus próprios registros antes de enviar.

Quem se beneficia com este formulário?

• Colaboradores: registram correções de entrada, saída ou intervalo de forma clara.
• Trabalhadores em turnos: documente correções para início antecipado, término tardio ou ajustes de intervalo.
• Gerentes e supervisores: receba solicitações bem estruturadas e mais fáceis de revisar do que e-mails ad hoc ou solicitações verbais.
• Equipes de RH e folha de pagamento: mantenham registros organizados de todas as correções de tempo com motivos documentados.
• Pequenas empresas: implemente um processo formal de correção de tempo sem software de RH caro ou fluxos de trabalho com muito papel.

Recursos úteis

• PontoTel — ajuste de ponto: visão geral do processo de identificação, correção, justificativa e conferência.
• PontoGO — solicitação de ajuste: contexto prático para colaborador, gestor e RH.
• Confirme com o RH quais comprovantes, prazos e aprovações são exigidos pela política da empresa.

Perguntas frequentes sobre ajuste de ponto