GRÁTIS CALCULADORA DE VALOR DA HORA

O que é uma calculadora de valor da hora?

Uma calculadora de valor da hora trabalhada converte um salário fixo — mensal, anual, quinzenal ou semanal — no valor da hora equivalente. Saber quanto vale a sua hora ajuda a comparar propostas de emprego, conferir o cálculo de horas extras e descontos, definir preços como freelancer ou simplesmente entender quanto você ganha por hora de trabalho.

No Brasil, a conversão padrão da CLT usa o divisor 220: salário mensal ÷ 220 horas (jornada de 44 horas semanais). Por exemplo, um salário de R$ 3.300 equivale a R$ 15,00 por hora. A calculadora também funciona ao contrário — informe o valor da hora e veja na mesma hora os equivalentes diário, semanal, quinzenal, mensal e anual.

Salário mensal para valor da hora: referência rápida

Salários mensais comuns convertidos pelo divisor 220 da CLT (jornada de 44 horas semanais), em reais:

Valores calculados pelo divisor 220 (44 horas × 5 semanas, incluindo o descanso semanal remunerado). Para outras jornadas, use a calculadora acima com as suas horas semanais.

Como usar este conversor de salário para hora

A ferramenta converte entre todos os períodos em tempo real. Digite um valor em qualquer campo e a calculadora preenche os demais na hora. Ajuste as horas por semana conforme a sua jornada.

1. Informe o valor — digite o salário em qualquer campo: por hora, diária, semanal, quinzenal, mensal ou anual.
2. Defina a jornada semanal — o padrão é 44 horas, a jornada da CLT. Mude para 30 ou 36 em jornadas reduzidas, ou qualquer valor da sua escala.
3. Leia o detalhamento — todos os períodos se atualizam na hora: valor da hora, diária, semanal, quinzenal, mensal e anual.
4. Compare propostas — mude o valor ou as horas para comparar propostas de emprego, valores de contrato ou cenários de meio período x integral.

Principais recursos

Conversão em todas as direções

Informe qualquer período — hora, dia, semana, quinzena, mês ou ano — e os demais se atualizam automaticamente. Não precisa escolher "de" e "para".

Divisor 220 da CLT no salário mensal

A conversão entre salário mensal e valor da hora usa o divisor 220 — o mesmo que a folha de pagamento usa para calcular horas extras e descontos. Os períodos de dia e semana derivam das horas reais da sua jornada.

Resultados instantâneos

Todos os campos recalculam em tempo real enquanto você digita — sem botão de calcular. Teste cenários diferentes em sequência.

Validação inteligente

A calculadora protege contra valores inválidos (NaN, infinito, números negativos) e limita valores extremos para evitar erros.

Dados salvos no navegador

Seus valores ficam salvos automaticamente no navegador. Volte depois e continue de onde parou, ou clique em Limpar para apagar tudo.

Sem cadastro e sem anúncios

100% gratuita, roda inteiramente no navegador e seus dados nunca saem do seu dispositivo.

Fórmula do valor da hora trabalhada

A fórmula fundamental da CLT para converter o salário mensal em valor da hora é:

Valor da hora = Salário mensal ÷ 220

O divisor 220 vem da jornada de 44 horas semanais × 5 semanas, já incluindo o descanso semanal remunerado (DSR) — por isso ele é maior que as horas efetivamente trabalhadas no mês. Para jornadas reduzidas, o divisor muda proporcionalmente:

• Jornada de 44 horas semanais (CLT padrão) → divisor 220
• Jornada de 40 horas semanais → divisor 200
• Jornada de 36 horas semanais → divisor 180
• Jornada de 30 horas semanais → divisor 150
• Jornada de 25 horas semanais → divisor 125

A calculadora também deriva a diária e o salário semanal das horas reais da jornada, a quinzena como metade do mês e o ano como 12 salários mensais. É por isso que o mensal não bate com o semanal × 4,33: o divisor 220 inclui o DSR, que o salário mensal já cobre.

Mensalista ou horista, qual é a diferença?

Na CLT, quem recebe salário mensal (mensalista) e quem recebe por hora (horista) têm o pagamento calculado de formas diferentes. Entender a distinção importa na hora de avaliar uma proposta:

• Mensalista — recebe um valor fixo por mês que já inclui o descanso semanal remunerado (DSR). O valor da hora, usado para calcular extras e descontos, é o salário ÷ 220 na jornada de 44 horas.
• Horista — recebe pelas horas efetivamente trabalhadas, com o DSR pago à parte e horas extras com adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora.

Ao comparar uma proposta de mensalista com um trabalho por hora, converta as duas para o mesmo valor da hora. Um salário de R$ 4.400 equivale a R$ 20,00 por hora (÷220); uma vaga de horista a R$ 22,00 paga mais por hora trabalhada — mas confira o DSR, os benefícios e a previsibilidade da renda antes de decidir.

Para quem é esta calculadora?

• Quem está buscando emprego — compare propostas de salário mensal com vagas por hora na mesma base, principalmente quando as jornadas são diferentes.
• Freelancers e consultores — converta a renda anual desejada em um valor de hora para cobrar dos clientes, considerando as horas realmente faturáveis.
• Donos de pequenas empresas — avalie o custo real de mensalistas e horistas, incluindo o impacto das horas extras.
• Equipes de RH e folha de pagamento — converta entre períodos rapidamente ao redigir propostas, planejar o orçamento ou revisar a equidade salarial.
• Quem trabalha meio período — veja como a jornada reduzida muda o seu valor da hora em relação ao período integral.

Vantagens de saber o valor da sua hora

• Comparações mais inteligentes — coloque formas de pagamento diferentes (mensal, por hora, contrato) na mesma régua para comparar de igual para igual.
• Orçamento melhor — saiba exatamente quanto vale cada hora do seu tempo para decidir sobre trabalhos extras, renda complementar ou folgas.
• Negociações mais fortes — entre na conversa de salário com o valor da sua hora na ponta da língua, facilitando o pedido de aumento ou a contraproposta.
• Preço de freelancer — calcule de trás para frente: da renda anual desejada para o valor de hora que você precisa cobrar, descontando as horas não faturáveis.
• Alerta de horas extras — se o seu valor da hora efetivo cair abaixo do salário mínimo por hora quando você conta as horas extras não pagas, é hora de renegociar.

Valor da hora para construção civil

Equipes de obra costumam misturar encarregados e mestres mensalistas com pedreiros, eletricistas e serventes horistas. Um mestre de obras com salário de R$ 6.600 tem valor-hora de R$ 30,00 (÷220) — referência útil para orçar uma obra ou decidir entre cobrar por diária ou por hora. Para um encarregado avaliando uma promoção para mensalista, converter a proposta de volta para o valor da hora mostra se a mudança realmente compensa depois que as extras saem da conta.

Valor da hora para gerentes de restaurante

Gerentes e subgerentes de restaurante costumam ser mensalistas, mas a escala estoura as 44 horas na alta temporada. Um subgerente com salário de R$ 3.300 tem valor-hora nominal de R$ 15,00 — se a semana real passa de 55 horas sem extras pagas, o valor efetivo despenca, às vezes abaixo do que ganham os horistas da equipe. Rode a conversão antes de aceitar uma promoção (ou na negociação de fim de ano) para garantir que o passo no cargo também é um passo no valor da hora.

Valor da hora para líderes de equipes de limpeza e serviços

Equipes de limpeza, manutenção, hidráulica e climatização costumam pagar por hora, mas líderes de equipe e supervisores podem receber proposta de salário mensal. Um líder com R$ 4.400 por mês tem valor-hora de R$ 20,00 (÷220) — use a calculadora para conferir se a proposta de mensalista acompanha o valor que os seus melhores técnicos horistas já ganham, e para orçar serviços com um custo de mão de obra por hora consistente.

Recursos úteis

• CLT — Decreto-Lei nº 5.452/1943 — regras de remuneração, jornada e cálculo do salário-hora no contrato de trabalho.
• Constituição Federal — art. 7º — jornada de 44 horas semanais, salário mínimo e adicional de horas extras de no mínimo 50%.
• Ministério do Trabalho e Emprego — salário mínimo vigente e orientações oficiais sobre remuneração e jornada.

Perguntas frequentes sobre o valor da hora