LOGICIEL DE SUIVI DU TEMPS POUR HÔPITAUX ET CLINIQUES
Logiciel de suivi du temps et de présence pour la santé, conçu pour aider les hôpitaux et cliniques à gérer les équipes infirmières, suivre les heures du personnel et maintenir la précision de la paie et la conformité au droit du travail.
COUVERTURE DES ÉQUIPES ET PRÉSENCE
GÉREZ LA COUVERTURE DES ÉQUIPES DU PERSONNEL CLINIQUE
Les organisations de santé dépendent d'une couverture précise des équipes pour maintenir des niveaux de soins aux patients sûrs. Avec des équipes tournantes, des gardes de nuit et une planification interdépartementale, le suivi manuel du temps entraîne souvent des incohérences et des lacunes de couverture.
ShiftFlow permet aux hôpitaux et cliniques de suivre la présence en temps réel dans tous les départements, garantissant que les infirmières, médecins, soignants et personnel administratif sont correctement planifiés et comptabilisés. Les responsables ont une visibilité sur qui est en service, qui approche des seuils d'heures supplémentaires et où une couverture supplémentaire peut être nécessaire.
HEURES SUPPLÉMENTAIRES ET CONFORMITÉ
SUIVEZ LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES ET GARANTISSEZ LA CONFORMITÉ AU DROIT DU TRAVAIL
Les heures supplémentaires sont courantes dans le secteur de la santé, notamment en période de forte demande, d'urgences ou de pénurie de personnel. Sans suivi automatisé, les coûts des heures supplémentaires peuvent augmenter rapidement et créer des inexactitudes dans la paie.
ShiftFlow enregistre automatiquement le total des heures travaillées et calcule les heures supplémentaires selon les politiques organisationnelles et les réglementations du travail applicables. Les règles de pause et d'équipe peuvent être configurées pour soutenir la conformité aux exigences fédérales et provinciales du droit du travail.
CONTRÔLE DE LA PAIE ET DES COÛTS DE MAIN-D'ŒUVRE
AMÉLIOREZ LA PRÉCISION DE LA PAIE
La main-d'œuvre est l'une des plus importantes dépenses opérationnelles pour les hôpitaux et cliniques médicales. Même de petits écarts dans la déclaration du temps peuvent entraîner des erreurs de paie, des litiges ou des coûts de dotation en personnel gonflés.
ShiftFlow centralise les données de temps et de présence du personnel clinique et administratif, garantissant que la paie est basée sur des heures précises et vérifiées. Des rapports de présence détaillés et des analyses de la main-d'œuvre fournissent des informations sur les tendances de dotation en personnel, les tendances des heures supplémentaires et l'allocation de la main-d'œuvre par département.
VISIBILITÉ SUR LA MAIN-D'ŒUVRE
VISIBILITÉ SUR LA MAIN-D'ŒUVRE DANS TOUS LES DÉPARTEMENTS
Les hôpitaux et cliniques gèrent souvent plusieurs départements avec des besoins en personnel distincts. Sans supervision centralisée, les administrateurs peuvent s'appuyer sur des systèmes fragmentés ou des rapports manuels.
ShiftFlow fournit des tableaux de bord en temps réel affichant la présence, le total des heures travaillées et la couverture des équipes dans tous les départements. Les responsables peuvent rapidement identifier les déséquilibres de planification, surveiller l'utilisation du personnel et ajuster la couverture selon les besoins pour maintenir la stabilité opérationnelle.
L'application de suivi du temps conçue pour votre secteur
"Après avoir testé de nombreuses applications, ShiftFlow est la première à répondre véritablement à nos besoins. Elle simplifie le suivi du temps et fournit des mises à jour en temps réel, ce qui a grandement facilité la gestion de notre équipe de soignants."
Dr. Nathaniel Brooks
TeleHealth Solutions Group
LE SUIVI DU TEMPS QUI
fonctionne pour vous
Du suivi GPS aux feuilles de temps automatisées, nous enregistrons chaque heure de travail avec précision et sans effort
COMMENCER GRATUITEMENTINTUITIF
ShiftFlow est facile à adopter pour les infirmières, les soignants et les responsables de clinique, sans aucune connaissance technique requise pour enregistrer les heures d'équipe avec précision.
FLEXIBLE
Configurez les départements, les règles de paie et les horaires d'équipe afin que le logiciel s'adapte au fonctionnement de votre organisation de santé.
PRÉCIS
La vérification GPS et les pistes d'audit maintiennent chaque feuille de temps conforme aux réglementations du travail dans le secteur de la santé et prête pour la paie.
ÉCLAIRANT
Les tableaux de bord et les chronologies révèlent les lacunes en matière de dotation en personnel, les tendances des heures supplémentaires et l'allocation de la main-d'œuvre par département avant qu'ils n'affectent les soins aux patients.
INSCRIVEZ-VOUS NOUS POUVONS VOUS AIDER À ÉCONOMISER
47% de moins
de temps sur les tâches administratives
12% économisé
sur le budget total de paie
5+ heures
récupérées par les managers chaque semaine
Intégrez votre équipe en 3 étapes simples
LA CONFIGURATION EST FACILE AVEC SHIFTFLOW
Créez un compte
Inscrivez-vous, ajoutez les détails de votre organisation et configurez les départements. Votre compte santé est prêt en quelques minutes.
Invitez votre équipe
Partagez le code d'invitation depuis « Plus → Membres de l'équipe ». Les infirmières et le personnel suivent les instructions guidées pour télécharger l'application et rejoindre votre équipe.
Profitez du suivi du temps !
Une fois connectés, les membres de l'équipe appuient sur « Pointer » à leur arrivée. Vous bénéficiez d'une visibilité en temps réel sur chaque équipe et département.
AMÉLIOREZ LA COUVERTURE DES ÉQUIPES ET RÉDUISEZ LES COÛTS DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES DÈS AUJOURD'HUI
DÉMARRER L'ESSAI GRATUIT DE 14 JOURSObtenez une visibilité en temps réel sur la présence du personnel et renforcez la conformité dans toute votre organisation de santé.
FAQ
Questions Fréquentes des Équipes de Santé
Obtenez des réponses claires sur la façon dont le suivi du temps soutient vos opérations quotidiennes.
Quel est le meilleur logiciel de suivi du temps pour les hôpitaux et cliniques ?
Le meilleur logiciel de suivi du temps pour les hôpitaux et cliniques prend en charge le suivi de présence en temps réel, la gestion des équipes infirmières, le calcul des heures supplémentaires et les rapports de conformité. Les organisations de santé ont besoin de relevés de temps précis pour gérer la paie, maintenir la couverture du personnel et respecter la réglementation du travail.
Comment les hôpitaux suivent-ils les heures des infirmières et du personnel ?
Les hôpitaux suivent les heures des infirmières et du personnel clinique à l'aide de systèmes de temps et de présence qui enregistrent les heures de début et de fin d'équipe, surveillent les heures supplémentaires et génèrent des rapports prêts pour la paie. Les systèmes numériques améliorent la précision par rapport aux registres de temps manuels.
Le suivi du temps aide-t-il à réduire les heures supplémentaires dans les organisations de santé ?
Oui. Le suivi automatisé des heures supplémentaires permet aux administrateurs de surveiller les heures cumulées du personnel et d'identifier les tendances avant que les coûts n'augmentent. Cela soutient de meilleures décisions en matière de dotation en personnel et aide à contrôler les dépenses de main-d'œuvre.
Suivez et Gérez Facilement les Heures des Employés
COMMENCER MON ESSAI GRATUIT DE 14 JOURS
Le logiciel de suivi du temps pour la santé est-il conforme à la réglementation du travail ?
Les systèmes de suivi du temps pour la santé peuvent être configurés pour prendre en charge les lois fédérales et provinciales du travail, y compris les exigences en matière d'heures supplémentaires et de pauses. Des relevés précis améliorent la préparation à la conformité et la préparation aux audits.
Le logiciel de suivi du temps peut-il prendre en charge les travailleurs de santé à domicile ?
Oui. Le suivi du temps mobile permet aux aides-soignants à domicile et aux soignants de consigner leur présence à distance, aidant les organisations à maintenir une documentation précise et une supervision opérationnelle.
Comment le suivi du temps améliore-t-il la précision de la paie dans les organisations médicales ?
Un suivi du temps précis garantit que les calculs de paie sont basés sur les heures travaillées vérifiées. Cela réduit les litiges, prévient les trop-perçus et améliore la transparence financière dans tous les départements.